Droit du travail
Licenciement
- Licenciement pour motif personnel (cause réelle et sérieuse, faute grave, faute lourde)
- Licenciement pour motif économique
- Assistance devant le Conseil de Prud'hommes
- Négociation et protocole transactionnel avec l'employeur
Rupture conventionnelle
Le cabinet peut vérifier sa validité et vous conseiller sur vos droits.
Conseils
Votre contrat peut être en cours et vous causer des préjudices (conditions de travail, harcèlement, discrimination etc).